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No Brasil, o quinto dia útil é um dia importante para todos os trabalhadores. É quando as empresas devem pagar os salários referentes ao mês anterior. Em janeiro, essa data pode gerar muitas dúvidas.
O que acontece se a empresa não pagar?
Se a empresa não realizar o pagamento até o quinto dia útil, o trabalhador tem direitos assegurados. Primeiro, ele pode buscar orientação sobre como agir. A falta de pagamento pode ser considerada um descumprimento de contrato.
Como buscar seus direitos
Caso o salário não seja pago, o trabalhador pode fazer uma reclamação no sindicato ou no Ministério do Trabalho. Além disso, é possível buscar ajuda de um advogado especializado em direito do trabalho.
Possíveis consequências para a empresa
As empresas que não cumprem essa obrigação podem sofrer penalidades. Elas podem ser multadas e ainda enfrentar ações judiciais por parte dos funcionários.
Por isso, é fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos. Estar informado é a melhor forma de garantir que suas obrigações sejam cumpridas.
